Вы здесь

Аналитический обзор на 11.08.2017

Ремонт перетек в модернизацию

Коммерсантъ, 11.08.2017

Работы на большом противолодочном корабле "Адмирал Чабаненко" затянутся на несколько лет. Большой противолодочный корабль "Адмирал Чабаненко", единственный представитель проекта 1155.1 в составе ВМФ, подвергнется модернизации. Технические документы за полтора года подготовит разработчик первоначального проекта корабля -- петербургское "Северное ПКБ". Проводящий ремонтные работы Центр судостроения "Звездочка" заплатит за документацию 726 млн рублей. Собеседники в отрасли отмечают, что в отсутствие новых больших боевых кораблей ВМФ вынужден модернизировать советское наследие. Эксперты полагают, что корабль получит новое радиоэлектронное вооружение и пусковые установки для крылатых ракет "Оникс", предназначенных для поражения надводных целей.<...>

Полный текст доступен по ссылке: https://www.kommersant.ru/doc/3380358

 

Фонд развития промышленности предоставит займы двум петербургским предприятиям

Коммерсантъ-Санкт-Петербург, 10.08.2017

Наблюдательный совет Фонда развития промышленности Санкт-Петербурга одобрил выделение займов двум предприятиям - АО "Электроаппарат" и АО "Средне-Невскому судостроительному заводу". Как сообщили в аппарате вице – губернатора Сергея Мовчана, заем в размере 100 млн руб. на закупку оборудования будет выделен АО "Электроаппарат". АО "Средне-Невский судостроительный завод" получит из Фонда развития промышленности Санкт-Петербурга 150 млн руб. <...>

Полный текст доступен по ссылке: https://www.kommersant.ru/doc/3380361

 

"Северная верфь" сумела изменить высотный регламент строительства

Российская газета, 10.08.2017

Петербургское предприятие "Северная верфь" добилось от городских властей изменений высотного регламента строительства на своей территории. В ходе модернизации предприятия предполагается создать новый судостроительный комплекс таких размеров, что в существующие нормы он не вписывается.<...>

Полный текст доступен по ссылке: https://rg.ru/2017/08/10/reg-szfo/severnaia-verf-sumela-izmenit-vysotnyj-reglament-stroitelstva.html

В Навашино спустили на воду 2-й катер для ВМФ

Российский судостроительный портал, 10.08.2017

10 августа в Навашино (Нижегородская область) на Окской судоверфи (входит в UCL Holding) спущен на воду катер связи "Иоанн Кронштадтский" проекта 21270 для ВМФ России. Катер разработан ЦМКБ "Алмаз" и предназначен для служебных разъездов командования флота, а также для принятия парадов кораблей ВМФ России.<...>

Полный текст доступен по ссылке: http://shipbuilding.ru/rus/news/russian/2017/08/10/new_kater_for_vmf/

 

"ВНИИР-Прогресс" поставил оборудование для строительства двух ледоколов ПАО "Газпром нефть"

Корабел.ру, 10.08.2017

Предприятие группы компаний "АБС Электро" - Санкт-Петербургский филиал ОАО "ВНИИР-Прогресс" в рамках реализации контракта с ПАО "Выборгский судостроительный завод" ("ВСЗ") осуществило поставку на верфь источников бесперебойного питания (ИБП) 24В и 230В, распределительных щитов (РЩ) и щитов управления приводами (ЩУ) для строительства дизель-электрических ледокольных судов обеспечения (ЛСО) проекта Aker ARC 130A (головное "Александр Санников"-заказ №233 и №234). Два многоцелевых дизель-электрических ледокола строятся по заказу ООО "Газпромнефть-Ямал" (бывшее ООО "Газпромнефть Новый порт", входит в ПАО "Газпром нефть") и предназначены для ледокольной проводки танкеров, оказания помощи при проведении швартовных и погрузочных операций, спасательных операций, буксировки судов, пожаротушения и участия в операциях по ликвидации разливов нефти. ПАО "ВСЗ" (входит в АО "Объединенная Судостроительная Корпорация") - судостроительное предприятие, располагающееся в г. Выборге (Ленинградская обл.), один из крупнейших судостроительных заводов, расположенных в Северо-Западном регионе России. С момента основания верфь построила 210 судов различного назначения, 9 морских буровых платформ и 105 модулей верхних строений платформ для разработки нефтегазовых месторождений.<...>

Полный текст доступен по ссылке: https://www.korabel.ru/news/comments/vniir-progress_postavil_oborudovanie_dlya_stroitelstva_dvuh_ledokolov_pao_gazprom_neft.html

Мэр Комсомольска-на-Амуре отчитался о реализации комплексного плана

 

Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока,  11.08.2017

Мэр Комсомольска-на-Амуре отчитался о реализации комплексного плана

Мэр Комсомольска-на-Амуре Андрей Климов отчитался перед жителями о ходе реализации мероприятий Долгосрочного плана комплексного социально-экономического города.

Напомним, план состоит из двух разделов. Первый включает 33 организационных мероприятий, направленных на комплексное социально-экономическое развитие города. Второй раздел состоит из 27 мероприятий по развитию инфраструктуры города.

Глава города подробно рассказал о некоторых пунктах.

В частности, объединенной судостроительной корпорацией (ОСК) разработана программа локализации производства по выпуску комплектующих для судостроения в Комсомольске-на-Амуре. Это позволит загрузить мощности предприятий города, в том числе Амурского судостроительного завода. <...>

Полный текст доступен по ссылке: https://minvr.ru/press-center/news/6865/ 

 

Гособоронзаказ

Завод "Октава" покажет на "Армии-2017" прототип Bluetooth-гарнитуры для военных

Военное.рф, 10.08.2017

Тульский завод "Октава" представит на форуме "Армия-2017" линейку акустических приборов для флота и армии. Главной новинкой предприятия на выставке станет рабочий образец Bluetooth-гарнитуры для армейской техники, рассказал Военное.РФ начальник ОКБ "Октава" Алексей Кобозев.<...>

Полный текст доступен по ссылке: http://xn--b1aga5aadd.xn--p1ai/2017/271674/

 

В России создали лазерную систему автоматической посадки беспилотников

Оружие России, 10.08.2017

Российская группа компаний "Кронштадт" создала лазерную систему определения координат (ЛСОК) беспилотных летательных аппаратов (БПЛА), предназначенную для определения точных данных о положении беспилотного летательного аппарата на этапе захода на посадку, сообщает ТАСС.<...>

Полный текст доступен по ссылке: http://www.arms-expo.ru/news/novye_razrabotki/v_rossii_sozdali_lazernuyu_sistemu_avtomaticheskoy_posadki_bespilotnikov_/

 

 

«Созвездие» передают в частные руки

Коммерсант, 11.08.2017 

У оборонного предприятия могут смениться структура и акционер

Как стало известно “Ъ”, в ближайшее время в концерне «Созвездие», специализирующемся на создании систем связи военного и гражданского назначения, произойдут кадровые и структурные изменения. Вместо нынешнего гендиректора предприятия Александра Якунина будет назначен бывший глава НПО «Ангстрем» Алексей Бочаров. У самого концерна, по данным “Ъ”, могут появиться и частные инвесторы: контрольный пакет акций «Созвездия» достанется совместному предприятию, которое хотят создать глава концерна «Калашников» Алексей Криворучко и председатель совета директоров НК-Банка Виктор Григорьев. У госкорпорации «Ростех» при таком раскладе останется 49% акций концерна. <...>

Полный текст доступен по ссылке: https://www.kommersant.ru/doc/3380380

Судостроение за рубежом

ВМС Китая приняли на вооружение шестой эскадренный миноносец "Тип-052D"

Российский судостроительный портал, 10.08.2017

ВМС Народно-освободительной армии Китая (НОАК) приняли на вооружение шестой эскадренный миноносец УРО класса "Луянь-3" ("Тип-052D"). Корабль был построен на предприятии Jiangnan Shipyard и получил наименование (154) "Сямынь" (Xiamen). Как сообщал ЦАМТО, построенный Jiangnan Shipyard головной корабль серии "Тип-052D", (172) "Куньмин", был принят на вооружение в марте 2014 года. Второй эскадренный миноносец, (173) "Чанша", вошел в состав ВМС НОАК в августе 2015 года. Эсминец (174) "Хэфэй" был принят на вооружение в декабре 2015 года. 12 июля 2016 года ВМС НОАК приняли на вооружение четвертый корабль серии, "Иньчуань" (175), а в январе 2017 года пятый – (117) "Синин" (Xining).<...>

Полный текст доступен по ссылке: http://shipbuilding.ru/rus/news/foreign/2017/08/10/new_esminets_xiamen/

 

 

Госполитика и межведомственное взаимодействие

ФАС предлагает ввести штрафы и премии для сотрудников госкомпаний по закупкам

ТАСС, 11.08.2017

Федеральная антимонопольная служба (ФАС) России предлагает повысить эффективность госзакупок с помощью внедрения системы штрафов и премий для сотрудников, ответственных за закупки. Об этом пишет в пятницу газета "Известия" со ссылкой на методические рекомендации ФАС по управлению закупочной деятельностью госкомпаний, которые имеются в распоряжении газеты. "Премии и штрафы должно определять руководство компаний в зависимости от каждого конкретного случая. Причем санкции могут быть не только материальными, но и дисциплинарными. Например, выговор с записью в трудовой книжке", - пояснил изданию замглавы ФАС Максим Овчинников. По его словам, рекомендации будут "добровольно-принудительными" только для компаний оборонно-промышленного комплекса (ОПК), работающих в сфере гособоронзаказа, для остальных компаний с государственным участием - по желанию. ФАС в конце каждого года будет проверять применение стандартов закупочной деятельности в компаниях ОПК и направлять отчет в правительство, сказал он.

 

Директора подмосковных организаций ОПК обсудили переход на выпуск гражданской продукции

Оружие России, 10.08.2017

В АО "НПО Энергомаш" состоялось заседание Совета директоров организаций оборонно-промышленного комплекса, расположенных на территории Московской области. В заседании принял участие заместитель министра промышленности и торговли РФ Олег Рязанцев, а также первый заместитель министра инвестиций и инноваций Московской области Вадим Хромов.<...>

Полный текст доступен по ссылке: http://www.arms-expo.ru/news/diversifikatsiya_predpriyatiy_opk/direktora_podmoskovnykh_organizatsiy_opk_obsudili_perekhod_na_vypusk_grazhdanskoy_produktsii/

Калейдоскоп

Игры АрМИ -2017 стали стимулом повышения боеготовности войск

Независимая газета, 11.08.2017

Западные СМИ называют международные армейские соревнования демонстрацией военной мощи России. Сборная Российской Федерации снова первенствует в Международных армейских играх. Международные армейские игры - АрМИ стали своеобразным значком, вехой или взглядом под новым углом зрения в военном строительстве. Для национальных Вооруженных сил России – это новый подход к индивидуальному и коллективному стимулированию военнослужащих, направленному на повышение профессионального мастерства, что выражается в конечном счете в значительно возросшей боевой готовности армии и флота в целом.<...>

Полный текст доступен по ссылке: http://nvo.ng.ru/realty/2017-08-11/1_960_army2017.html

 

Военный эксперт: Запад признает, что арктическому флоту России нет равных

Радио Sputnik, 10.08.2017

Отряд российских боевых кораблей Северного флота взял курс на Арктику. Военный эксперт Дмитрий Литовкин в эфире радио Sputnik отметил, что корабельный состав флота – это грозная сила, и Россия на этом не останавливается. Отряд кораблей и судов обеспечения Северного флота (СФ) в соответствии с планом боевой подготовки вышел из Североморска в Баренцево море и взял курс в восточные районы Арктики.<...>

Полный текст доступен по ссылке: https://ria.ru/radio_brief/20170810/1500135868.html

В каталог госзакупок вкрались поправки

Коммерсантъ, 10.08.2017

Минфин предложил правительству резко изменить правила формирования, ведения и использования единого каталога товаров, работ и услуг для нужд госзакупок — он должен стать обязательным для применения 1 октября 2017 года. Это часть реформы по переходу к электронным торгам и контролю их эффективности, нацеленная на борьбу с сокрытием закупок роскоши и объектов с «нетрадиционными наименованиями». Но Минфин внезапно отказался от разработанных Минэкономики структуры и принципов формирования каталога — как и от взаимодействия с региональными информсистемами госзаказа. По мнению участников рынка, новые правила менее конкретны и могут «поставить крест на улучшении ценообразования в регионах». <...>

Полный текст доступен по ссылке: https://www.kommersant.ru/doc/3379764

 

Евросоюз ввел антидемпинговые пошлины на стальную продукцию из Китая

ТАСС, 11.08.2017

ЕС ввел временные антидемпинговые пошлины на стальную продукцию из КНР - в размере от 17,2% до 28,5% в зависимости от компании-экспортера. Решение Еврокомиссии опубликовано в Официальном журнале ЕС и вступает в силу на следующий день с момента публикации - с 12 августа. Пошлины введены на шесть месяцев. <...>

Полный текст доступен по ссылке: http://tass.ru/ekonomika/4475964

 

Винты и крылья

Российская газета, 10.08.2017

В эту субботу в подмосковном парке "Патриот" состоится грандиозное авиашоу, приуроченное к 105-летию Военно-воздушных сил России.

Праздник устраивает Минобороны России, и его организаторы обещают зрителям невиданное доселе зрелище. Более двух часов, начиная с 13.00, в подмосковном небе летчики будут демонстрировать пилотажное мастерство на практически всех типах самолетов дальней, военно-транспортной и оперативно-тактической авиации. <...>

Полный текст доступен по ссылке: https://rg.ru/2017/08/10/reg-cfo/bolee-150-samoletov-primut-uchastie-v-aviashou-v-chest-dnia-vvs-rossii.html

 

У компаний оборонно-промышленного комплекса осталось семь банков

Ведомости, 11.08.2017

Правительство ужесточает условия для банков, которые хотят работать со средствами госкомпаний, госкорпораций и федеральных унитарных предприятий, имеющих стратегическое значение для оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Им нужно иметь два рейтинга – АКРА и «Эксперт РА», капитал свыше 25 млрд руб. и быть участником системы страхования вкладов (ССВ). Эти требования прописаны в проекте постановления правительства, размещенного на regulation.gov.ru в четверг.

По шкале АКРА рейтинг должен быть не ниже ВВВ-(RU), по шкале «Эксперт РА» – не ниже уровня ruBBB- либо же банку надо находиться под контролем Росимущества или ЦБ, говорится в документе. В программе докапитализации через ОФЗ участвовать необязательно.

«Это будет способствовать обеспечению сохранности средств стратегических организаций, размещаемых в кредитных организациях», – говорится в пояснительной записке к проекту постановления.

Сейчас в законодательстве содержится только требование к капиталу банка, т. е. работать с деньгами стратегических компаний из ОПК формально могут 38 банков. Новым требованиям сейчас удовлетворяют только семь банков: Сбербанк, ВТБ, «ВТБ 24», Россельхозбанк – с госучастием, а у Газпромбанка, банка «Россия» и Совкомбанка есть по два рейтинга нужного уровня. На вопрос «Ведомостей» о сумме средств, размещенных в банках стратегически важными для ОПК компаниями, в Минфине и Казначействе не ответили.

Решение с рейтингами двух агентств правильное, потому что одно может ошибиться при оценке банка, считает совладелец Совкомбанка Сергей Хотимский. Он полагает, что число банков, которые смогут работать со стратегическими компаниями ОПК, может вырасти: сейчас несколько крупных банков находятся в процессе получения рейтингов двух агентств. «Думаю, Альфа-банк, Росевробанк, «Тинькофф» получат рейтинги», – говорит Хотимский: десятка два банков через несколько месяцев будут иметь рейтинги двух агентств, поэтому у стратегических госкомпаний будет достаточный выбор по размещению денег.

Новые рейтинги, необходимые для работы со стратегическими и госкомпаниями ОПК, на три ступени ниже, чем рейтинги для привлечения денег из бюджета: по шкале АКРА оценка должна быть не ниже уровня A-(RU), по шкале «Эксперт РА» – не ниже ruА-. Но капитал банков должен быть более 250 млрд руб., таким образом, привлекать бюджетные деньги могут пять банков: Сбербанк, ВТБ, «ВТБ 24», Газпромбанк и Россельхозбанк. К концу первого полугодия 2017 г. у них на депозитах хранилось 512,4 млрд руб., говорится в материалах Счетной палаты. Деньги в иностранной валюте не размещались.

Хранение бюджетных денег на депозитах подразумевает более консервативный подход, поскольку главная цель размещения – сбережение средств, и ответственность за это несет непосредственно правительство, рассуждает генеральный директор «Эксперт РА» Сергей Тищенко. А в случае с деньгами стратегических компаний ответственность лежит на их риск-менеджерах, и это подразумевает больше свободы в размещении средств и инвестировании. Инструменты с более высоким кредитным риском дают больше доходности и при разумном риск-менеджменте появляется возможность заработать, добавляет он.

В Сбербанке отказались от комментариев, остальные перечисленные банки не ответили на вопросы «Ведомостей». У Росевробанка уже есть рейтинг АКРА (А-), банк хочет получить рейтинг «Эксперт РА», говорит представитель банка, и заинтересован в работе, в том числе с государственными и муниципальными унитарными предприятиями. В банке «Тинькофф» отказались от комментариев.

 

На госслужбе могут появиться контрактники

Ведомости, 10.08.2017

Минэкономразвития разрабатывает законопроект, который изменит премирование чиновников (уведомление опубликовано на regulation.gov). Сейчас премии компенсируют низкие оклады госслужащих, доля которых в зарплате небольшая. До более или менее рыночного уровня ее вытягивают премии, говорит федеральный чиновник. Министерство предлагает платить премии в зависимости от достижения ключевых показателей эффективности (KPI), говорят его сотрудники.

Правительство не первый год обсуждает реформу зарплат чиновников. К результатам уже привязаны премии чиновникам, участвующим в приоритетных проектах (проектный офис правительства). Минэкономразвития предлагает общую реформу, говорит его чиновник.

Еще одна идея – нанимать по срочному контракту внешних специалистов, рассказывает представитель министерства: для выполнения важных заданий и на высшие должности, чтобы при назначении премии обойти требование о выслуге лет. Вознаграждение будет зависеть не от стажа, а от выполнения KPI, объясняет он. Такой механизм есть, например, в Германии: людей нанимают под конкретные проекты конкретного министра, у них нет статуса чиновников и их зарплаты, как правило, ниже, чем у чиновников, рассказывает проректор РАНХиГС Александр Сафонов.

По данным РАНХиГС, денежное поощрение на госслужбе выплачивается не реже 6 раз в год, фонд ведомства распределяется между департаментами, а рассчитывают премию их директора. Начальник субъективно оценивает подчиненных, сетует чиновник: большие премии у тех, кто ладит с ним. Привязать премии к KPI непросто, признает другой чиновник: результат зависит от многих факторов. Для результата нужна команда, а нынешняя система не предполагает работу в команде, поэтому и решено для начала реформировать премии проектного офиса, объясняет он. Белгородская область вместе с Минтрудом разработали формулу расчета, рассказывает начальник управления проектно-аналитической работы Белгородской области Ирина Кирилова: базовая премия за день работы умножается на коэффициенты, которые зависят от персонального вклада и командной работы. При работе по поручению такую систему мотивации выстроить невозможно, говорит она. Для проектов срыв сроков или недостижение показателей – это провал, а поручение можно скорректировать, писали эксперты ВШЭ.

Но жесткие KPI могут приводить к краху, указывает Сафонов, например, менеджеры американской энергетической компании Enron стремились раздуть ее капитализацию. Будут пытаться занижать цели, чтобы было проще их достичь, согласен еще один чиновник.

Премии могут изменить мышление, спорит сотрудник госбанка: щедрое вознаграждение делает цель осязаемой. Бизнес проще устроен – есть четкая цель – прибыль, настаивает Сафонов: нельзя создать одинаковую систему мотивации строителя и композитора. Привязать вознаграждение чиновников к KPI пытались в Великобритании, во Франции – не вышло, рассказывает он. Во всем мире главный стимул для чиновников – не деньги, а стабильность и соцпакет, а также карьерный рост, объясняет Сафонов, а контролировать эффективность могут внешние структуры. В США, например, созданы внешние кадровые органы, которые занимаются наймом чиновников и их продвижением, за их сотрудниками остается последнее слово в случае конфликта между начальником и подчиненным. В России же сильна клановость и происходит отрицательный отбор, констатирует он.

 

Реформа госаппарата увеличила количество начальников

Ведомости, 11.08.2017

В 2016 г. численность чиновников не выросла, а сократилась, но оригинальным способом, рассказала президенту Владимиру Путину председатель Счетной палаты Татьяна Голикова: «Может быть, вас эта статистика немножко удивит».

Сокращали исключительно низовое звено, а вот начальников стало больше, сообщила Голикова: заместителей руководителей федеральных органов – на 18%, директоров департаментов – на 21%, начальников управлений – на 13%. В территориальных органах чиновников в целом стало меньше на 11,9%, а начальников – больше на 8,4%.

Сокращение количества территориальных органов не привело к сокращению госсектора. Их число уменьшилось на 4,5%, зато сразу на 25% стало больше учреждений, созданных федеральными ведомствами. Это очень много, констатировала Голикова, новые учреждения требуют дополнительных бюджетных ассигнований, а иногда создаются, чтобы обойти строгие правила госзакупок. Система слишком раздута, считает Голикова, предложения, как ее оптимизировать, Счетная палата подготовит к ноябрю.

Решение сократить чиновников на 20% принял, будучи президентом, Дмитрий Медведев в 2010 г. Поручение было реализовано где-то лучше, где-то хуже, признавал он. В 2014 г. уже на посту премьера Медведев снова призвал уменьшить госаппарат, а в конце 2015 г. подписал постановление о сокращении с 2016 г. госслужащих на 10%. По данным Росстата, количество госслужащих сокращается все последние годы (см. график). Счетная палата анализировала данные только по части органов, объясняет ее сотрудник, поэтому они могут не совпадать со статистикой Росстата.

Число госслужащих младшего звена сокращается из-за низких зарплат, говорит федеральный чиновник: как только человек хоть немного обрастает связями и получает хорошее предложение о другой работе, он сразу уходит.

Нижние должности не занимаются, а поскольку работники все равно нужны, министерства и ведомства пытаются всячески расширить штат более высоких должностей, рассуждает директор Института государственного и муниципального управления Высшей школы экономики Андрей Клименко: меняют штатное расписание, вводят новые отделы, а с ними – и новых руководителей.

Сокращение госслужащих – популярное среди населения решение, в действительности оно «демонстрируется», но не реализуется, чиновников перераспределяют в другие ведомства, считает экономист Дмитрий Некрасов.

Часто проблема решается путем создания ведомства, констатирует проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов: есть министерства Дальнего Востока, Северного Кавказа, было создано, а потом ликвидировано Министерство Крыма, а теперь обсуждается создание новой службы или агентства по развитию Севера.

Дела часто подменяются отчетностью об их исполнении, продолжает Сафонов, а для ее подготовки нужно много чиновников. Ведомства сначала делают, потом переделывают, выполняют уже неактуальные поручения или противоречащие друг другу, говорит он. Например, в мае 2014 г. президент поручил правительству определить критерии системообразующих компаний, которые должны перевести свои бизнес-структуры из-за границы в Россию. Выполнить поручение не удается третий год – все такие крупнейшие российские компании и так зарегистрированы в стране, а перевод в Россию их «дочек» может плохо отразиться на их иностранном бизнесе, говорит один из исполнителей поручения. Чиновники предупреждали, что выработать такие критерии невозможно, но поручение не снято с контроля до сих пор и работа по нему продолжается. Регулярно обсуждаем с компаниями и отправляем пояснения, смысл которых – такие критерии не нужны, говорит федеральный чиновник.

Количество чиновников – побочная характеристика состояния госуправления, отмечает Клименко: оно зависит от объема функций и услуг, которые оказывают госорганы, а они, в свою очередь, – от того, как ведомства трактуют законы. Например, закон о стратегическом планировании, принятый в 2014 г., до сих пор не реализуется, зато на его исполнение тратится много сил и бюджетных денег – готовится огромный массив документов, приводит пример Клименко. Нужно избавить чиновников от избыточных, ненужных функций, заключает он, автоматизация позволит частично добиться этого, но она тоже требует дополнительных кадров на обслуживание, не говоря о деньгах.

Но количество чиновников – мнимая проблема, убежден Клименко, настоящая – невозможность привлечь хорошие кадры, отсутствие в госуправлении системы эффективного контракта: зарплата чиновников распределена по уровням и для низового звена она непривлекательна, «нужно быть хоть каким-то начальником». Есть привилегированные министерства с достойными зарплатами, поскольку там есть дополнительные фонды оплаты труда – Минфин или Минэкономразвития, говорит Сафонов, а повышение зарплат чиновникам не затронуло низовые должности.

Не должно быть цели сократить штат чиновников, считает Некрасов: по большинству направлений гражданских служащих в 3 раза меньше, чем в развитых странах Европы (см. таблицу). Нужно реструктурировать госслужащих, сказано в его статье, опубликованной в «Ведомостях»: неоправданно большое их количество занимается контрольными функциями и относительно меньшее – созданием общественных благ.

События

13.12.2017
18.09.2017
25.08.2017
09.08.2017

Обратная связь

Юридический адрес:
125057, Москва, Ленинградский проспект, д. 63
 
Почтовый адрес:
125057, Москва, Ленинградский проспект, д. 63
 
Телефон:

+7 (985) 258-48-43

Электронная почта:

info@fondrosflot.ru

по вопросам связи с общественностью:

pr@fondrosflot.ru